为压实就业工作责任，补齐就业工作短板，扎实推进2026届毕业生就业工作提质增效，5月21日下午，学校就业指导中心在12栋709会议室召开全校毕业生就业工作交流会。学生处副处长张琛、就业指导中心工作人员及全体毕业班辅导员参会。会议通过经验分享、问题剖析、工作部署的方式，明确阶段性工作重点，凝聚就业工作合力。

会议伊始，智能制造学院孙凡、艺术与体育学院龙佳、管理学院韩坤三位辅导员结合学院工作实际开展就业工作经验交流，分享就业工作落实举措，剖析当前就业工作难点问题。

相关交流人员重点介绍了就业包保责任制落实情况。各学院严格落实责任到人、全员包保的工作机制，细化毕业生分类管理，全覆盖开展求职跟踪、岗位推送与就业帮扶。同时，以就业指导课为重要抓手，常态化开展职业规划、求职技巧、就业政策等教育引导，帮助学生树立理性就业观，提升求职核心能力。针对就业困难、家庭经济困难及求职迷茫等重点毕业生群体，各学院建立专项帮扶台账，落实“一人一策”帮扶机制，通过谈心疏导、求职指导、岗位推荐、持续回访等举措，精准助力困难学生就业。对于部分学生求职主动性不强、就业观望情绪浓厚等就业工作问题，大家作了针对性研讨，为全校统筹优化就业工作提供了一线实操参考。

会上，学生处副处长张琛对全校就业工作进行总结部署。她充分肯定各学院在包保落实、课堂育人、困难帮扶等方面的工作成效，结合当前就业形势，对下一阶段就业工作提出明确、具体的规范要求。张琛强调，全体辅导员要进一步压实工作责任，抓实抓细就业包保工作，动态更新毕业生就业台账，精准掌握学生就业、升学、备考动态。要立足就业指导课堂，贴合专业特色优化教学内容，提升育人实效；聚焦重点帮扶群体，持续开展精准化、个性化就业帮扶；严格规范就业数据统计上报，确保信息真实准确。同时，要求全体工作人员抢抓求职关键期，主动拓宽就业渠道、强化岗位推送，引导学生端正就业心态，全力提升学校就业工作质量。

本次会议有效梳理了就业工作短板，交流了实用工作经验，压实了各项工作责任，为下一阶段就业工作开展指明了方向。下一步，就业指导中心将持续细化精准就业服务举措，常态化推进就业工作复盘总结，聚力破解就业工作难题，全力推动2026届毕业生实现更高质量、更充分就业。